Face au défi de la transition durable, souvent perçu comme complexe, la formation joue un rôle crucial : elle permet de sensibiliser les collaborateurs aux enjeux écologiques, tout en les dotant des compétences nécessaires pour agir concrètement dans leur travail quotidien. La start-up Freskr.eco se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses de s'engager dans une démarche durable, en offrant des outils de formation innovants et adaptés à chaque secteur d'activité. « Cette approche favorise non seulement la prise de conscience collective, mais aussi l'engagement des collaborateurs dans la transition écologique de leur entreprise », expliquent Mickaël David (An. 200) et Thomas Didier (EEIGM 204) qui ont imaginé Freskr.eco, la plateforme dédiée aux fresques de sensibilisation à la transition durable.

Une fresque est un atelier de formation collaboratif et ludique, s’inspirant le plus souvent de la plus connue d’entre elles : la fresque du climat. Ce format est particulièrement adapté pour former les collaborateurs : ces ateliers participatifs permettent aux équipes de prendre conscience de l'empreinte écologique de leur activité, à leur échelle. En travaillant ensemble, celles-ci peuvent identifier des solutions concrètes à mettre en œuvre, favorisant ainsi une culture d'entreprise axée sur la durabilité.

Freskr propose une grande variété de fresques, allant de la biodiversité à l'énergie, en passant par la logistique et le numérique. Parmi les fresques disponibles, on trouve par exemple : les fresques de la Logistique, du Numérique, de l'Énergie ou encore de l'Économie circulaire. « Cette diversité permet d'adapter les messages en fonction des équipes et des domaines d'activité, garantissant que chaque session soit pertinente et engageante », expliquent les deux fondateurs.

Freskr met également à disposition un réseau d'animateurs spécialisés, sélectionnés pour leur expertise dans la facilitation d'ateliers. Cela permet aux entreprises de trouver rapidement un animateur qui correspond à leur culture d'entreprise et à leurs objectifs spécifiques.

La rédaction

photo, de gauche à droite : Mickaël David (An. 200) et Thomas Didier (EEIGM 204) ont imaginé Freskr.eco, la plateforme dédiée aux fresques de sensibilisation à la transition durable.