« Démission silencieuse », démotivation, désengagement : comment en sortir par le haut ?

Arts & Métiers Mag vous propose une série d’articles écrits par Benoît Caillard (Cl. 184) sur le management intrapreneurial. Dans ce premier opus, l’auteur s’intéresse à un phénomène de plus en plus préoccupant : le « quiet quitting » ou démission silencieuse.

« Une crise silencieuse est en train de se développer sur les lieux de travail : le “quiet quitting” ou “démission silencieuse”, peut-on lire dans un article du magazine Forbes(1), en février dernier. Cette tendance, qui consiste pour les salariés à se désengager sans démissionner officiellement, coûte aux entreprises bien plus que de la productivité "...

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