Pour satisfaire au mieux l’exigence de ses partenaires industriels en termes de compétences d’innovation et de réactivité, AMValor mène une politique de recrutement offensive auprès des ingénieurs de recherche, lesquels représentent plus de 80 % de ses effectifs. Aujourd’hui, 20 % de ses ingénieurs de recherche ne sont pas ressortissants français. Stéphane Desmaison, directeur d’AMValor, et Stéphanie Pulchérie, chargée de mission RH, livrent leur expérience, sans angélisme ni langue de bois. Interview croisée.